2026国家级人才计划启明人才，分为创新人才项目和青年人才项目，重点围绕新一代信息技术、人工智能、芯片、高端装备制造、新材料、生物、化工、医药、机械、新能源汽车、节能环保、生物育种等战略性新兴行业领域。

1.已取得博士学位，年龄不超过40周岁；

2.取得博士学位后连续在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位，连续工作36个月以上（海外博士学位可放宽至24个月），在海外取得博士学位且业绩突出的，放宽工作年限要求；

3.专业领域为自然科学、工程技术、部分人文社会科学和文化艺术领域高层次人才（含非华裔、外籍人才）;

4.申报对象申报时尚未回国（来华），或在2025年1月1日以后回国（来华）工作；

5.申报期间不用全职回国（来华），申报成功后办理到岗手续。

1.已取得博士学位，75周岁以下;

2.在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较强科技创新能力的专家学者，或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才（含非华裔、外籍人才）;

3.申报对象申报时尚未回国（来华），或在2025年1月1日以后回国（来华）工作;

4.申报期间不用全职回国（来华），申报成功后办理到岗手续。

二、申报流程：
1、简历筛选：符合条件的人才请将简历发送至邮箱：info@globalseeker.cn

2、匹配对接：对专家人才对接区域意向进行了解，并报送对应组织人事部门对申报人进行资格审查，一对一对接整理申报材料，申报过程所有对接服务不收取任何费用，并全程按照国家相关要求进行保密。

3、资格复审：专项办会同政府牵头单位组织资格复审，对申报人学习经历、工作履历、学术成果、知识产权、工作业绩等信息进行查证，形成进入集中评审人员名单。

4、集中评审：专项办会同牵头单位组织专家进行集中评审，确定初步人选，连同直接认定初步人选一并提交评审委员会审议，确定建议人选名单。

三、申报资料：

需要申报人准备的《申报书》及附件材料：

（1）学历学位证书；
（2）身份证或护照；
（3）在海外任职的证明材料；
（4）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）或证明材料；
（5）主持或参与过的主要项目证明材料；
（6）奖励证书；
（7）破格说明材料(申请条件破格提交)
（8）其他需要提交的材料

四、政策支持及福利待遇：

1、该国家级人才头衔全国通用，落户创业享有叠加福利；
2、人才入选后的一次性补贴：国家奖励创新人才100万元、青年人才50万元、博士后专项25万元，省市区级一般会配奖励1:1:1, 即创新人才400万元、青年人才200万元、博士后专项100万元；
3、工资补贴：根据各地政策不同，薪酬补贴按人才年薪的70%-80%给予用人单位补助，5年最高可补助500万元，薪酬补贴会进行年度考核；
4、购房补贴：根据各地政策不同，先购房后补贴，发达城市一般补贴在100万左右；
5、科研经费：根据100-300万元，支持期3年，支持期满后，根据考评结果，可继续给予新一个周期(3年)的科研经费支持。
6、其他补助：享受人才绿卡、养老医疗、子女优先入学等待遇保障；入境签证外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或办理2-5年有效期的多次往返签证。医疗待遇评定后享受医疗照顾人员待遇，引进人才及其配偶子女，也可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等。亲属配套配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决。
备注：以各地政府实时政策为准。
人才申报期不需回国(来华)，材料评审无需答辩，入选后有两年的考虑期，申请者可以根据自身情况选择何时来中国入职或远程工作。未入选的申请者可以继续申报下一年度